Podnoszenie kwalifikacji jest bardzo istotne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Lepiej wykwalikowany pracownik może być oddelegowany do poważniejszych zadań, będzie posiadać większą wiedzę, z której skorzysta firma. Jest to zatem sytuacja win-win. Co jeszcze da pracownikom szkolenie z Excela i czy warto na nie wysyłać pracowników? Zapraszamy do zapoznania się z naszym artykułem.
Poznawanie nowych rzeczy nie zawsze należy do najłatwiejszych rzeczy, jednak oddelegowanie pracownika na kurs Excel sprawi, że poza zwiększeniem swoich kompetencji dodatkowo zostanie wrzucony w nowe środowisko, gdzie będzie musiał się bardzo szybko odnaleźć i przełamać swoje lęki.
Bardzo częstym zjawiskiem w pracy jest rutyna, która powoduje, że pracownicy nie chcą podnosić swoich kwalifikacji i uważają, że ich poziom wiedzy jest na tyle wystarczający, by nie brać udziału w takim szkoleniu. W efekcie na takim rozwiązaniu nie zyskuje pracodawca, ani pracownik i może to doprowadzić do jego zwolnienie, bo po pracownik, który nie chce rozwijać siebie i w konsekwencji przedsiębiorstwa? Wysłanie pracownika będzie znakiem dla niego, że w niego wierzysz i liczysz na niego w trudnych momentach.
Wprowadź swoją firmę na wyższy poziom
Wysłanie pracownika na szkolenie sprawi, że wróci z niego, a przynajmniej powinien wrócić z większą dawką wiedzy. Firmy szkoleniowe coraz częściej dbają o to, żeby szkolenia, które są przez nie organizowane przynosiły realne efekty uczestnikom i mogli wykorzystywać nabyte umiejętności.
Producenci programów oddają do dyspozycji coraz to nowsze programy, które mają większe możliwości analizy danych i dlatego też warto wysyłać pracowników na szkolenia z Excela. Microsoft stara się ulepszać swój flagowy produkt poprzez dodawanie nowych funkcji, które mają realnie ułatwiać pracę i przedstawiać skomplikowane obliczenia w prosty sposób, jednak by uzyskać takie wyniki, trzeba posiadać wiedzę.
Udział w szkoleniu z Excela z pewnością sprawi, że firma może osiągnąć większe korzyści. Często zdarza się, że wiedza się dezaktualizuje bądź też obecny stan wiedzy nie pozwala na korzystanie z nowych funkcji – są to wystarczające powody do tego, by cały czas zwiększać swoją wiedzę poprzez udział w szkoleniu.
Pracodawcy mają prawo wymagać od swoich pracowników i sami też nie chcą zadowalać się obecnym stanem, bo przecież konkurencja nie śpi. Uczestnictwo w szkoleniu sprawi, że nie zyska na tym tylko pracownik, lecz przede wszystkim cała firma i w efekcie usprawni się jej działanie, a taki przeszkolony pracownik może służyć pomocą innym swoim kolegom po fachu.
Warto też pamiętać, że Excel służy nie tylko analitykom, którzy chcą w jak najbardziej dokładny sposób przedstawiać wyniki danych poprzez diagramy czy wykresy, statystykom, lecz również programistom pragnących poznać skomplikowane funkcje Excela.
Gdzie warto szkolić swoich pracowników?
W dobie Internetu czy poradników książkowych nie ma większych problemów ze zdobyciem wiedzy, jednak teoria to jedno, a praktyka to drugie. Szkolenia prowadzone przez https://www.alx.pl/ bazują głównie na praktyce i realnych efektach, które szkolenie ma przynieść kursantowi. Przede wszystkim udział w szkoleniu to szansa na awans, który wiąże się z podwyżką, a pracodawcy również chcieliby mieć jak najlepiej wykwalifikowanych pracowników.
Do każdego kursanta podchodzimy indywidualnie – zdajemy sobie sprawę z tego, że poziom wiedzy uczestników jest różny, bądź też mają inne osobowości. Staramy się trafić do każdego człowieka. Wszelkie szkolenia z Excela, które przeprowadzamy są zgodne oficjalnymi wymaganiami certyfikacyjnymi Microsoft. Zajęcia odbywają się w 3 poziomach zaawansowania, a co najważniejsze, szkolenia są w bardzo przystępnej cenie.
Wykwalifikowana kadra trenerów posiada ogromne doświadczenie, dzięki któremu przeszkolili już tysiące uczestników. Dodatkowo polecamy praktyczny kurs analizy danych obejmujący zakres tematów od analizy biznesowej i statystycznej przy pomocy Excela i Accessa, po język SQL i wizualizację. Jesteśmy głęboko przekonani, że uczestnictwo w szkoleniu będzie kamieniem milowym dla przedsiębiorstwa, jak i dla kariery uczestnika.